Un evento speciale ha celebrato la fine della VII edizione del programma Dualità Scuola-Lavoro: ventitré giovani hanno completato con successo il percorso formativo e lavorativo di due anni in Allianz.
Un evento significativo ha celebrato la conclusione della VII edizione del programma Dualità Scuola-Lavoro: ventitré giovani hanno completato con successo il loro percorso formativo e lavorativo di due anni in Allianz, ottenendo l’attestato di “Junior Specialist in Insurance and Financial Services”, certificato da DUAL.Project e riconosciuto in tutta Europa.
Oltre 200 studenti delle scuole superiori di Milano e dell’area metropolitana hanno già beneficiato di questo progetto, acquisendo competenze che offrono loro un vantaggio concreto per orientarsi nelle scelte future di studio e carriera.
Il programma Dualità Scuola-Lavoro di Allianz è ormai un modello di eccellenza nell’integrazione tra istruzione e occupazione, tanto da essere riconosciuto a livello ministeriale come best practice nella formazione duale in Italia.
Letizia Barbi: “Siamo enormemente orgogliosi di ognuno di voi: avete completato con successo il vostro percorso in Allianz, affrontando le sfide che questo viaggio formativo e professionale ha comportato. Oltre ai risultati eccellenti, avete portato freschezza e energia alla nostra azienda, arricchendo il dialogo tra le diverse generazioni di colleghi.”
Celebrazione della VII edizione del progetto dualità scuola-lavoro di Allianz
Ieri pomeriggio, martedì 10 dicembre 2024, si è svolto un evento speciale nell’Auditorium di Torre Allianz per celebrare la conclusione della settima edizione del progetto Dualità Scuola-Lavoro. Venti studenti e studentesse, provenienti da licei e istituti tecnici di Milano e dell’area metropolitana, hanno completato con successo il loro percorso formativo e lavorativo, ottenendo l’attestato di Junior Specialist in Insurance and Financial Services, certificato da DUAL.Project e riconosciuto in tutta Europa.
Un modello di integrazione tra formazione e lavoro
Il progetto, ispirato alla tradizione duale tedesca, integra la formazione scolastica con l’esperienza lavorativa, ed è considerato una best practice a livello ministeriale in Italia. Grazie a questo modello innovativo, i giovani hanno avuto l’opportunità di vivere un’esperienza diretta sul campo, con un contratto di apprendistato al 30% offerto da Allianz, la compagnia guidata dall’Amministratore Delegato Giacomo Campora.
Un investimento sul futuro dei giovani
Fin dal suo avvio nel 2016, il progetto ha coinvolto oltre 200 giovani, offrendo loro un orientamento concreto verso le scelte future di carriera. Con il sostegno del Direttore Generale di Allianz Maurizio Devescovi, l’iniziativa ha rappresentato un impegno importante per lo sviluppo delle nuove generazioni, promuovendo anche il confronto intergenerazionale all’interno dell’azienda.
Testimonianze dei partecipanti
Durante la cerimonia, i giovani protagonisti hanno condiviso con emozione e orgoglio le loro esperienze. Vittoria Janeke ha parlato della sua impressione di entrare in un ambiente “innovativo e internazionale”, mentre Anna Gavioli ha raccontato il momento emozionante della sua presentazione finale. Francesco Gioia ha sottolineato come l’esperienza l’abbia aiutato a maturare, con un focus particolare sulla sostenibilità.
La community di Allianz: un punto di riferimento per i giovani
Alla fine della cerimonia, i partecipanti sono stati invitati ad unirsi alla community di Allianz, creata nel 2023 per riunire tutti gli ex-partecipanti al progetto. Questa community offre l’opportunità di fare networking, condividere esperienze e rimanere in contatto con Allianz anche dopo l’università, con la possibilità di future collaborazioni professionali.
Un percorso che valorizza il talento
Nel corso del biennio, i giovani hanno lavorato con contratto part-time (30%), ricevendo una retribuzione annua lorda di circa 8.000 euro e partecipando a formazione aziendale per tre giorni al mese. Durante l’estate, hanno avuto l’opportunità di lavorare nelle diverse aree aziendali, accumulando esperienza pratica.
Progetti innovativi e tematiche rilevanti
A conclusione del percorso, i giovani hanno presentato i loro project work, trattando temi importanti come il Sustainability Reporting nel settore assicurativo e l’utilizzo di ServiceNow nella Bancassurance. Il successo di questi progetti ha permesso loro di ottenere l’attestato di “Junior Specialist in Insurance and Financial Services” di Allianz, certificato DUAL.Project.
I giovani del progetto e il loro futuro
I ventitré studenti che hanno partecipato a questa edizione provengono da istituti come il Liceo Scientifico, Liceo Classico e Liceo delle Scienze Applicate dell’Istituto Salesiano Sant’Ambrogio, il Collegio San Carlo, l’Istituto Maria Consolatrice, e il Liceo Italo Calvino di Rozzano. La maggior parte dei partecipanti ha intrapreso studi universitari nelle aree STEM ed economiche. Inoltre, sette di loro sono stati assunti da Allianz con contratto a tempo indeterminato dopo aver conseguito la laurea.
