Il calciomercato della Juventus sta proseguendo con la trattativa per portare “il Dibu” Martinez a Torino: ecco cosa manca.
Il rebus portieri che sta affliggendo il calciomercato della Juventus, potrebbe essere risolto a breve. Il nome di Emiliano “El Dibu” Martinez era già stato proposto a suo tempo ai bianconeri, i quali si stanno ritrovando a percorrere una pista che non è mai stata calda come in questi ultimi giorni.
La Gazzetta dello Sport, infatti, ha reso noto come la dirigenza bianconera abbia avuto un incontro con l’entourage del portiere argentino. Il quale si trova attualmente impegnato nei Mondiali, e per questo motivo non può presenziare agli incontri di rito.
Calciomercato Juventus: trattative in corso per Martinez
Lo stesso Carnevali, come anticipato poco sopra, ha ribadito come qualunque discorso di approfondimento dovrà per forza di cose essere rinviato alla conclusione dei Mondiali. Tuttavia, su un aspetto in particolare c’è stata una presa di posizione netta: la valutazione del giocatore.
Il portiere argentino percepisce attualmente uno stipendio di circa 7 milioni di sterline a stagione. I bianconeri, per questo motivo, accetterebbero di buon grado una soluzione meno estenuante dal punto di vista economico. Ovvero, un contratto triennale da 5 milioni di euro all’anno più bonus.
Si tratta di una rivalutazione della propria posizione che dovrebbe essere intrapresa in primo luogo dall’Aston Villa. Club che, facendo leva su un contratto in essere fino al 2029, non ha intenzione di liberare il proprio tesserato per meno di 10 milioni di euro.
L’incontro con gli agenti
Carnevali e Massara, durante l’incontro con gli agenti del giocatore, hanno chiesto a quest’ultimi di cercare di convincere il club inglese ad optare per uno sconto. Cosa che non farebbe che agevolare una trattativa al momento in forte fase di stallo.
Per via di questo motivo, i nomi di Vicario, Suzuki e Milinkovic Savic restano validi, in quanto graverebbero molto meno sul bilancio della società per via del loro ingaggio meno corposo.
