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Quali sono le condizioni nelle quali è possibile richiedere un anticipo del tfr? Per quali ragioni lo si può chiedere?
Casi nei quali si può richiedere un anticipo sul Tfr
I casi sono i seguenti:
– Acquisto di un abitazione
– Acquisto di un abitazione per figli e/o coniugi
– Al fine di ristrutturare la prima casa
– Per i congedi
– Per le adozioni internazionali
– Per spese mediche di una certa rilevanza
– Per interventi chirurgici straordinari
I casi sono appunto quelli elencati, esclusivamente questi e quindi purtroppo non è possibile richiedere un anticipo del Tfr in altri casi specifici.
Crisi Economica e Anticipo del Tfr
La crisi economica ha purtroppo portato molte persone ad indebitarsi, e tali debiti maturati magari anche per spese di tipo ordinario con l’andare del tempo sono diventati sempre più ampi e ciò ha portato a considerare anche il Trattamento di Fine Rapporto 8Tfr) come uno strumento valido per appianarli.
Come visto però un anticipo del Tfr non può essere richiesto per tali finalità.
Le richieste maggiori vengono comunque effettuate attualmente per le seguenti tre finalità:
– Ristrutturazione prima abitazione
– Acquisto di casa
– Spese mediche soprattutto di tipo dentistico
– Interventi straordinari
Tali richieste di anticipazione del Tfr arrivano anche per le organizzazioni e le spese di matrimonio e come detto in precedenza per le adozioni internazionali.
Il Tfr è il Trattamento di Fine Rapporto e questo nel suo anticipo viene richiesto soprattutto da dipendenti di tipo privato ma talvolta anche da dipendenti pubblici.
Fac-Simile Domanda anticipazione del Tfr
Modello di domanda di anticipazione TFR
Prot. n. ………Data………..Al Sig. Direttore del personale Sede………….
Oggetto: Domanda anticipazione TFR
Il sottoscritto, ……………………, nato a ……………………..il …………e residente a……………………,
in via ………………………………, dipendente dell’azienda
dal ………………chiede, ai sensi dell’art. 1 della legge 29 maggio 1982, n. 297, l’anticipazione sul TFR (trattamento di fine rapporto) nella misura del …………%, per le seguenti necessità:
-………………………………….
A tale scopo allega la certificazione probatoria.
Firma del dipendente……………….
