I datori di lavoro, a partire da questi ultimi giorni di maggio, dovranno seguire dei nuovi obblighi sulla busta paga dei dipendenti.
Dopo gli aumenti previsti per le settimane precedenti, la materia che regola la busta paga dei dipendenti si è aggiornata ulteriormente. Questa volta, riporta Sky Tg 24, con un nuovo obbligo destinato principalmente ai datori di lavoro.
Si tratta di una misura che questi ultimi dovranno osservare, con lo scopo di dare maggiori tutele ai propri lavoratori dipendenti. Chiaramente, la mancata osservazione di questo obbligo avrà delle conseguenze.
Busta paga: in cosa consiste il nuovo obbligo
All’interno del cedolino di maggio, i datori di lavoro dovranno riportare obbligatoriamente il codice alfanumerico unico del CCNL di riferimento. La novità in questione, è stata introdotta all’interno del Decreto Primo Maggio, sotto la voce “Obblighi di informazione”.
Il codice di cui sopra dovrà essere inserito non solo nel prospetto di pagamento, ma anche nelle informazioni che il lavoratore riceve durante l’assunzione, e nei flussi informativi utilizzati dagli enti che monitorano i rapporti di lavoro. Il codice in questione verrà utilizzato anche dall’Inps, per esempio.
La Cgil ha rimarcato l’importanza dell’inserimento di questa voce, poichè è proprio dal CCNL che si possono leggere dati quali livello di inquadramento, maggiorazioni, ferie, tredicesima, quattordicesima e molto altro ancora. Si potranno vedere anche le corrette applicazioni dei rinnovi contrattuali previsti.
Le conseguenze del mancato inserimento
Al momento, il sistema attuale non prevede l’applicazione di una sanzione diretta per coloro che non inseriranno questo codice in busta paga. Tuttavia, la sua mancanza farà probabilmente scattare dei controlli nei confronti del datore di lavoro.
Infatti, il suo mancato inserimento non implica in automatico che il suo utilizzo sia errato. Si tratta perciò di una semplice mancanza del datore di lavoro, il quale verrà eventualmente attenzionato. Non è tuttavia da escludere, in seguito, un sistema di sanzioni.
