Il documento conferma l’impegno del Gruppo verso sviluppo sostenibile, innovazione e impatto positivo su comunità e territori.
Il gruppo Sella ha pubblicato la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità 2025, un report che racconta strategie, iniziative e risultati raggiunti nell’ambito ambientale, sociale e di governance (ESG). Il documento si inserisce in un percorso ormai consolidato, orientato alla creazione di valore responsabile e duraturo per stakeholder, territori ed economia reale.
Un percorso consolidato verso trasparenza e sostenibilità
La Rendicontazione rappresenta l’evoluzione di un impegno avviato già nel 2004 su base volontaria, inizialmente sotto forma di Relazione sulla Responsabilità Sociale e, dal 2017, come Dichiarazione Non Finanziaria.
Dal 2024, il documento integra la direttiva europea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), con l’obiettivo di rafforzare qualità, trasparenza e comparabilità delle informazioni legate alla sostenibilità, rendendo più chiaro l’impatto dell’attività aziendale su ambiente e società.
Riconoscimenti internazionali per le politiche ESG
Nel corso del 2025 il Gruppo ha ottenuto per la prima volta importanti riconoscimenti a livello internazionale.
L’agenzia indipendente Standard Ethics ha attribuito a Banca Sella Holding e Banca Sella il rating “EE–” (Adequate), mentre a Banca Sella Holding è stato assegnato anche il Corporate Long Term Expected “EE+” (very strong) con outlook positivo, a conferma della solidità delle strategie ESG.
A questi si aggiunge il rating del Carbon Disclosure Project (CDP), che ha attribuito al Gruppo un punteggio “B”, a conferma della qualità nella gestione dei rischi climatici, della trasparenza dei dati ambientali e del rafforzamento delle iniziative di contrasto al cambiamento climatico.
Confermato inoltre il buon posizionamento nel B Impact Assessment, che ha valorizzato punti di forza come iniziative ambientali, offerta di prodotti e servizi, sviluppo delle persone e governance.
Valore economico: oltre 1,4 miliardi generati
Nel 2025 il valore economico complessivamente generato dal Gruppo ha superato ancora una volta il miliardo di euro, raggiungendo 1,411 miliardi, con un incremento di 118 milioni rispetto al 2024.
Di questo totale, l’82% (1,153 miliardi di euro) è stato redistribuito a dipendenti, fornitori, pubblica amministrazione, comunità e azionisti, registrando una crescita dell’11% rispetto all’anno precedente.
Nel periodo 2017-2025, il valore distribuito è aumentato di oltre 636 milioni di euro, confermando un impegno costante nella creazione di valore nel lungo periodo.
Strategia ambientale e decarbonizzazione
La strategia del Gruppo per contrastare il cambiamento climatico si basa su un duplice impegno: ridurre le emissioni dirette e supportare clienti e imprese nella transizione sostenibile.
Nel tempo è stata raggiunta una significativa riduzione delle emissioni di CO₂, proseguita nel 2025 grazie a un piano di decarbonizzazione su basi scientifiche.
Un risultato chiave riguarda l’energia: il 100% dell’energia elettrica acquistata dal Gruppo, in Italia e all’estero, proviene da fonti rinnovabili. Nel 2025 questo approccio è stato esteso anche a India, Regno Unito e Germania.
Sul fronte dell’autoproduzione, la capacità fotovoltaica ha raggiunto 10,6 MW grazie a 35 impianti attivi (erano 25 nel 2024), a cui si aggiunge un impianto idroelettrico. È previsto un incremento fino a 17 MW entro il 2026, con investimenti complessivi superiori a 20 milioni di euro nel triennio 2024-2026.
Il Gruppo ha inoltre ottenuto certificazioni LEED®: “Gold” per la sede di Biella e “Platinum” per Milano e Torino, con l’Open Innovation Center certificato nel 2025.
Finanza sostenibile e supporto alla transizione
Il 2025 ha segnato un ulteriore passo avanti nell’offerta di soluzioni finanziarie orientate alla sostenibilità.
Sul fronte del credito, il Gruppo ha sviluppato e rafforzato mutui green, finanziamenti per giovani meritevoli, strumenti sustainability-linked e soluzioni di leasing sostenibile, pensati per incentivare efficienza energetica, mobilità a basse emissioni e obiettivi ESG misurabili per le imprese.
Il risultato è evidente: lo stock di crediti sostenibili ha raggiunto il 17,85% del totale degli impieghi, in crescita rispetto al 15,17% del 2024.
Parallelamente, sul fronte degli investimenti, l’offerta si è ampliata con prodotti conformi agli articoli 8 e 9 del regolamento SFDR. A fine anno, il 98% delle masse gestite da Sella SGR rientrava in queste categorie (contro il 63% del 2024), con oltre 2.800 fondi disponibili e 68 gestioni patrimoniali classificate.
Prosegue inoltre il programma Sustainability-linked Basket Bond, realizzato con Cassa Depositi e Prestiti e Mediocredito Centrale.
Persone, inclusione e qualità del lavoro
Il Team Sella ha continuato a crescere, raggiungendo 6.636 persone tra dipendenti e collaboratori al 31 dicembre 2025.
La qualità dell’ambiente lavorativo è stata confermata dal Trust Index di Great Place to Work, che ha certificato il Gruppo in tutti i Paesi in cui opera.
Inoltre, dieci società del Gruppo hanno ottenuto la certificazione della Parità di Genere.
L’impegno nella formazione si è tradotto in una media di 48 ore pro capite, con focus su competenze strategiche, soft skill e inclusione.
Il benessere organizzativo è stato sostenuto da sistemi di welfare e modelli di smart working, mentre l’inclusione è stata rafforzata attraverso strumenti come una dashboard dedicata al monitoraggio della diversity e iniziative sul work-life balance.
Impegno per comunità e territorio
Nel 2025 il Gruppo ha consolidato il proprio ruolo nei territori attraverso iniziative che combinano sostegno economico, innovazione e inclusione.
Le erogazioni liberali hanno superato 1,4 milioni di euro, a cui si aggiungono 534 mila euro provenienti dai fondi Investimenti Sostenibili e iCARE di Sella SGR.
Sellalab ha coinvolto oltre 17 mila partecipanti in più di 80 eventi, tra cui “Nel mondo a venire” a Biella con oltre 1.300 presenze.
In ambito educativo, progetti come “Young Quant Talents Grow Up”, “Fin 4 Teen” e le iniziative con FEduF hanno coinvolto più di 1.400 studenti di 26 scuole italiane.
Sul fronte del volontariato, circa 700 persone hanno partecipato al “Sella Volunteer Day” con Legambiente, insieme ad attività come la donazione del sangue con AVIS.
Sono stati inoltre donati 411 computer ricondizionati al Centro Territoriale per il Volontariato di Biella e Vercelli e sostenuto il percorso educativo di oltre 240 bambini della Eureka School in India.
Innovazione aperta e sviluppo di ecosistemi
Il Gruppo continua a promuovere ecosistemi di innovazione aperta, favorendo collaborazione e sviluppo di progetti ad alto impatto.
Tra le iniziative principali figurano Texploration del network MagnoLab, Fin4Teen per l’educazione finanziaria e U.CAN Impact, dedicato a progetti tra PMI, startup e imprese sociali.
Nel 2025 è proseguita anche l’attività del Sellalab Open Coworking a Biella, spazio pensato per networking e nuove opportunità.
Il Fintech District ha raggiunto 315 aziende nella propria community, di cui 51 orientate alla sostenibilità o con soluzioni a impatto ESG.
